2023年04月04日
トピックス(経営分析)
一橋大学（学長：中野聡）は、大学院 経営管理研究科（一橋ビジネススクール）経営管理専攻ならびに商学部において、2023年度春夏学期にEY Japan（東京都千代田区、貴田 守亮チェアパーソン兼CEO）の寄附講義「サステナビリティ経営（Sustainability Management）」を新たに開講いたします。
EYは、グローバルで展開しているプロボノ活動（各分野の専門家が、専門知識や経験を生かして社会貢献する無償の活動）である「EY Ripples」の活動を通して、2030年までに10億人の人々の生活を向上させるという長期的な目標を掲げており、この取り組みの一環として本寄附講義を提供します。
昨今、サステナビリティ・ESG・SDGs・CSVなど、持続可能な社会と経済の実現に向けてさまざまな概念が広がっており、各国政府も、サステナビリティに関する企業の取り組みについての情報開示を義務付ける検討を進めています。そのような世界的な潮流の中、本学は2023年度に「サステナビリティ経営」というテーマでEY Japanによる寄附講義を、一橋ビジネススクール 経営管理専攻ならびに商学部において開講いたします。本講義では、EY Japanの各領域のプロフェッショナルのみなさまと、一橋ビジネススクール 経営管理専攻の教員により、理論と実務への応用についてお伝えするとともに、第一線でご活躍されている実務家をゲスト講師としてお招きし、より実践的な内容の理解を深めることもできるプログラムとなっております。
一橋ビジネススクール 経営管理専攻では、MBAプログラムを通じて、これらを実現するビジネスリーダー「Captains of Industry」の育成に努めています。
EY Japanは、「Building a better working world～より良い社会の構築を目指して」 というパーパス（存在意義）を掲げ、あらゆるステークホルダーに対して、長期的な価値を提供し、持続可能でインクルーシブな成長の実現を後押ししています。プロフェッショナルが日本の将来を担う人材の育成に寄与することで、日本企業の長期的な企業価値向上を支援します。
サステナビリティ経営は文字通り一朝一夕に成り立つものではありません。EY はグローバルでLong-term valueの観点から、社会に対してプロフェッショナルサービスを提供してきましたが、このたび、「ビジネスに関する高度な分析能力の育成」を掲げる一橋ビジネススクール 経営管理専攻と、サステナビリティに関して豊富な知見を有するEY Japanの志向が一致し、このような機会を持てたことをうれしく思います。サステナビリティの本質を捉え、企業経営の根幹に置くための、多面的かつ実践的な学びの場となることを期待しています。
一橋ビジネススクール 経営管理専攻では、Leadership、Innovation、Integrityを通じて日本経済、グローバル経済の成長をけん引するビジネスリーダーを育成することを目的として教育・研究活動を推進しています。こうしたビジネスリーダーにとってサステナビリティ経営を実践することは必須となっています。このたびサステナビリティ経営についての豊かな実務的知見を蓄積されているEY Japanにご支援いただき、本専攻に学びと探求の機会をいただけたことは大変にうれしく思います。本寄附講義を通じてサステナビリティ・トランスフォーメーションを体現するビジネスリーダーが数多く育成されることを期待しています。
【実施概要】
| 講義名称 | サステナビリティ経営（EY Japan株式会社寄附講義）（Sustainability Management） | |
| 開催場所 | 一橋大学 国立キャンパス | |
| 開催期間 | 2023年度春夏学期（2023年4月～2023年7月） 全14回 | |
| 代表講師 | EYストラテジー･アンド･コンサルティング･クロスセクター･ストラテジー･リーダー 早瀬 慶 | |
| シラバス | 第1回 | サステナビリティ経営の潮流 |
| 第2回 |
気候変動がもたらす企業経営へのインパクト①＜概論＞ |
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| 第3回 |
気候変動がもたらす企業経営へのインパクト②＜実践＞ |
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| 第4回 |
企業価値向上に向けた人的資本①＜概論＞ |
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| 第5回 |
企業価値向上に向けた人的資本②＜実践＞ |
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| 第6回 |
"ネイチャーポジティブ"に向けた地域創生のあり方①＜概論＞ |
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| 第7回 |
"ネイチャーポジティブ"に向けた地域創生のあり方②＜実践＞ |
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| 第8回 |
企業変革に向けたデジタル活用可能性①＜概論＞ |
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| 第9回 |
企業変革に向けたデジタル活用可能性②＜実践＞ |
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| 第10回 |
サステナビリティ経営に求められる財務・非財務①＜概論＞ |
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| 第11回 |
サステナビリティ経営に求められる財務・非財務②＜実践＞ |
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| 第12回 |
今後求められる企業経営と価値創造①＜概論＞ |
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| 第13回 |
今後求められる企業経営と価値創造②＜実践＞ |
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| 第14回 |
サステナビリティ経営（ケーススタディ） |
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※＜実践＞編では、公益財団法人自然エネルギー財団シニアコーディネータ一 高瀬香絵氏、株式会社エーザイ執行役CHRO 真坂晃之氏など、サステナビリティの第一線でご活躍されている方々にご登壇いただ＜予定です。
〈EYについて〉
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、 そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。 150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。 アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起(better question)をすることで、新たな解決策を導きます。 EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。
〈一橋ビジネススクール 経営管理専攻について〉
一橋ビジネススクール 経営管理専攻は、Leadership、Innovation、Integrityを重視し、「Captains of Industry」となる人材の育成に取り組んでいます。理論や枠組みを体系的に学んだ上で、フレームワークや分析手法に基づく高度な分析能力や、経営現象に関する深い洞察力を構築していくことを重視しています。また、少人数単位でのコミュニケーションを通じて、密度の高い学びを実現します。それにより単に即戦力というだけでなく、ビジネス界のリーダーとなり得る人材を育てることを目指しています。